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韩公务员报考火爆:人才都去考试了 国家“很受伤”:亚博app买球安全

2021-02-09 

本文摘要:据新加坡《联合早报》报道,随着韩国年轻人就业困难现象日益不利,参加公务员考试的人大幅减少。

据新加坡《联合早报》报道,随着韩国年轻人就业困难现象日益不利,参加公务员考试的人大幅减少。目前,韩国招聘公务员的人数为26万人,占韩国打工总数的40%。今年韩国公务员入学热潮特别疯狂。

但是,整个国家杰出的人力资源涌向公务员考试的修正场,对韩国的社会和经济来说是一大原因。据公务员职位竞争热潮报道,公务员在韩国被称为上帝的职业。

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因为,作为公务员服务不仅稳定,福利和离任保障也很好。韩国公务员分为政务级公务员和普通公务员两种。

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前者分为次长(副部长)以上的高级官员和总统国务总理、副总理、部长、次长五个等级。后者丢失场、局长、局长以下的中级官员均分为9级。

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据悉,2017年韩国国家公务员考试釜山市的竞争率一个职位平均达到86.2人争夺战。据釜山市人才研究开发院透露,2017年釜山市7级和9级(初级)公务员考试共有1613人,报考人数为139049人。行政7级考试的竞争最激烈。这个等级共提到41人,但有11071人合格。

行政9级需要讨论815人,结果选拔了81393人,一个职位被剥夺了100人。青年失业率也是新纪录承诺,公务员在韩国为什么这么受欢迎?釜山市人才研究开发院人才任用课广利镇认为,韩国年轻人的低收入非常不足,最近青年失业率超过了新记录,因此公务员招聘非常受欢迎。经济合作与发展组织(经合组织)发表的最新数据显示,今年4月韩国15至24岁的青年失业率为11.2%,比去年12月上升了2.5个百分点,刷新了经合组织成员国最低值。

经济合作与发展组织成员国中同期青年失业率上升的其他4个国家奥地利、以色列、德国、日本的增幅均为0.3%,仅为韩国的八分之一。釜山市青年活动支援中心去年11月对招聘公务员的627名青年进行的调查显示,要求录用公务员是因为公务员工作顺畅,工作时间比一般企业长,收益稳定,退休金也低。另一方面,68.9%的受访者指出,公务员考试选拔过程比私营企业公平、半透明。

他指出,公务员考试只能以考试成绩选拔,避免学历、人脉、考试、个人条件等不公平因素。在韩国,想录用公务员的人被称为公试生或公试族。有市场需求就有供给,为这些人单独准备的补习班非常兴旺。


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